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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Nuestro Estudio de Remuneración es una herramienta clave para analizar tu salario medio o desarrollar una política salarial adecuada para tus trabajadores. Ya seas reclutador o empleado, nuestras tablas salariales detalladas te ayudarán a entender los niveles salariales según el puesto, la experiencia y la ubicación geográfica.
Salarios, habilidades y contrataciones en 2025: mantente al día sobre las últimas tendencias en tu sector.
¿Quieres analizar tu salario medio y compararlo con los actuales en el mercado laboral español?, ¿estás contratando y necesitas atraer nuevos perfiles a tu organización? Nuestra guía salarial ofrece toda la información necesaria para revisar tus tablas salariales o (re)negociar tu sueldo con tu compañía actual o en un proceso de selección. Nuestros expertos y expertas desglosan los niveles salariales de perfiles directivos, ejecutivos y técnicos, por experiencia y sector de actividad.
Una guía salarial por función y región
Consulta los salarios promedio de diversos puestos en España, desglosados por nivel de experiencia, desde recién graduados hasta cargos directivos experimentados. También incluimos información sobre las variaciones salariales respecto a Madrid y Barcelona con las distintas regiones del país.
Tendencias por sector en el mercado laboral
Explora un análisis completo del mercado laboral, con 21 sectores desarrollados en profundidad por nuestros expertos. Conoce los datos clave, los perfiles más solicitados, qué demandan las compañías y los profesionales junto con el análisis de equidad por ámbito.
Datos exclusivos de nuestros estudios
Teletrabajo, salario, beneficios… presentamos una visión integral de las nuevas expectativas de los empleados hacia sus empleadores. Descubre las transformaciones del mercado laboral, las motivaciones en evolución y los desafíos en la contratación en el entorno actual.
Para obtener los datos más precisos posibles, esta guía de funciones y remuneraciones se basa en los siguientes criterios:
Nuestro estudio se divide en dos áreas:
Las tablas salariales son herramientas útiles para estructurar las políticas salariales de una organización y para los profesionales que buscan conocer su nivel de remuneración en función del sector, la experiencia y la ubicación geográfica. Este estudio permite ajustar las políticas salariales en línea con el mercado laboral actual y preparar negociaciones de salario en procesos de contratación o evaluaciones.
Los salarios presentados en el Estudio de Remuneración están expresados en términos brutos anuales, que es la base común utilizada en procesos de contratación en España. El salario bruto es la cifra antes de deducir impuestos y cargas sociales obligatorias. El salario neto es la cantidad percibida después de estas deducciones. El bruto anual siempre se ofrece como referencia para cualquier negociación salarial.
Con el conocimiento obtenido en el Estudio de Remuneración, puedes prepararte para negociar el salario en tu empresa actual o en un nuevo empleo. Aprovechar el momento adecuado y utilizar argumentos sólidos son claves para lograr una negociación exitosa. Si buscas consejos específicos para fijar un rango salarial o iniciar una conversación sobre tu compensación, consulta nuestro artículo sobre cómo negociar tu salario de manera efectiva.
Page Personnel actúa conforme a los principios éticos de nuestra profesión y a las leyes de protección de datos personales, asegurando la igualdad de oportunidades y la prevención de discriminación en todos nuestros procesos de selección. Puedes conocer más sobre nuestro compromiso como organización en sostenibilidad, ética y transparencia.
En 2026, la Directiva Europea sobre transparencia salarial será aplicada en España, con el objetivo de reducir las brechas salariales entre hombres y mujeres mediante una mayor transparencia y obligaciones específicas para las compañías. Para saber cómo esta normativa afectará al mercado laboral español, te invitamos a leer nuestro artículo sobre la igualdad salarial y su impacto en las organizaciones.
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