Empleo con #impactopositivo en nuestra sociedad

Actualmente la promoción de la sostenibilidad en las empresas es un concepto con un enfoque transversal y holístico que no solo tiene como objetivo generar un impacto positivo en materia de medio ambiente, sino que tiene un importante triple impacto: social, medio ambiental y económico. Los retos de la sostenibilidad se centran tanto en el modelo de negocio (qué hacemos) como en las operaciones (cómo lo hacemos).

Por ese motivo, los líderes de aquellas compañías que entienden la sostenibilidad como una prioridad ponen en marcha estrategias diversas. Las iniciativas propuestas (teniendo en cuenta este triple impacto) pueden centrarse tanto en los productos y servicios como en las operaciones de la empresa. Ejemplos de las mismas pueden ir orientados a conseguir la neutralidad de la huella de carbono, la sostenibilidad en la cadena de suministro, incluso el desarrollo de políticas concretas y ejecución de acciones que contribuyen al bienestar de la sociedad en materia de diversidad, integración, inclusión o igualdad.

En este contexto, no es de extrañar, que cada vez sean más los profesionales, empresas, corporaciones e instituciones que valoren el compromiso y el impacto que ejercen sus stakeholders en la sociedad.

En Page Personnel creemos firmemente en la importancia de acompañar tanto empresas que ofrecen empleo con impacto positivo, como a los profesionales que ocupen estos puestos de trabajo asumiendo responsabilidades en materia de sostenibilidad.

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