Términos y Condiciones Generales

Estos Términos y Condiciones rigen el uso del sitio web de Page Personnel en www.pagepersonnel.es (“Sitio web de Page Personnel”) y la aplicación móvil, y su relación con Page Personnel (“Page Personnel”, “nosotros” o “nos”). Le rogamos que las lea detenidamente, ya que pueden afectar a sus derechos y obligaciones conforme a la ley. Si no está de acuerdo con estos Términos y Condiciones, por favor no utilice el Sitio web de Page Personnel. Si tiene alguna pregunta sobre estos Términos y Condiciones Generales, póngase en contacto con nosotros a través de este enlace.

Empleadores

Si desea contratar a Page Personnel para la prestación de servicios de contratación, se aplicarán nuestros términos y condiciones estándar (copia disponible bajo petición). 

Page Personnel no representa ni garantiza nada de lo siguiente:
•    la existencia o disponibilidad de cualquier entrevista anunciada en el Sitio web de Page Personnel; o
•    los términos finales y la duración de cualquier entrevista obtenida a través del Sitio web de Page Personnel.
 

Candidatos

Cuando usted se registra como candidato, o cuando Page Personnel se pone en contacto con usted por teléfono o correo electrónico para un puesto temporal o permanente, usted acepta formar parte de un Acuerdo con Page Personnel que comprende la participación en los procesos de selección de personal y la recepción de cualquier alerta de vacantes que puedan encajar con su perfil. Los derechos y obligaciones que conllevan la aceptación de dicho Acuerdo se recogen en estos Términos y Condiciones Generales, que acepta en el momento del registro, o cuando lo reciba por correo electrónico una vez confirme su interés en formar parte de nuestra Base de Datos. Los servicios de contratación son gratuitos para los candidatos. Puede dejar de formar parte de esta relación en cualquier momento, poniéndose en contacto con nosotros a través de los datos de contacto descritos a continuación. 

Uso del Sitio web de Page Personnel

Operamos el Sitio web de Page Personnel para ayudarle a comprender los servicios de Page Personnel y a comunicarse con nosotros. 
 
El uso del Sitio web de Page Personnel es para su uso personal y está sujeto a estos Términos y Condiciones. Si no puede acceder a todo o parte de nuestro sitio o cargar su CV, póngase en contacto con nosotros a través de este enlace y le proporcionaremos más ayuda. 

Modificaciones

Podemos actualizar estos Términos y Condiciones periódicamente por razones legales o reglamentarias o para permitir el correcto funcionamiento del Sitio web de Page Personnel.  Le notificaremos cualquier cambio, incluyendo (i) el alcance de los cambios, (ii) el periodo de oposición a ellos, (iii) el hecho de que la no oposición se considerará como aceptación y (iv) las consecuencias de la oposición. Los cambios se aplicarán una vez hayan sido notificados.

Su uso del Sitio web de Page Personnel

El usuario no podrá utilizar el Sitio web de Page Personnel para ninguno de los siguientes fines:
 
•    difundir material ilegal, acosador, difamatorio, abusivo, amenazante, dañino, vulgar, obsceno o de cualquier otro modo objetable o que infrinja cualquier ley;
•    transmitir material que fomente una conducta que constituya un delito, dé lugar a responsabilidad civil o infrinja de otro modo cualquier ley, reglamento o código deontológico aplicable;
•    interferir en el uso o disfrute del Sitio web de Page Personnel por parte de cualquier otra persona; o
•    hacer, transmitir o almacenar copias electrónicas de materiales protegidos por derechos de autor sin el permiso del propietario.
 
Usted responderá de las pérdidas y costes que suframos directamente por su incumplimiento de esta cláusula.

Registro

Puede crear una cuenta registrándose en el sitio web de Page Personnel. Esto le ofrece opciones como un número ilimitado de alertas de empleo, la posibilidad de subir hasta tres CVs, etc. Si se registra, debe asegurarse de que los datos que ha proporcionado al registrarse o en cualquier momento son correctos y completos.
 
Para que podamos contactar con usted de forma eficaz, le pedimos que nos comunique inmediatamente cualquier cambio en la información que proporcionó al registrarse actualizando sus datos personales.
 
Al registrarse para utilizar el Sitio web de Page Personnel, se le pedirá que cree una contraseña. Con el fin de evitar el fraude, por favor mantenga la confidencialidad de esta contraseña y no la divulgue ni comparta con nadie. Si sabe o sospecha que otra persona conoce su contraseña, debe notificárnoslo poniéndose inmediatamente en contacto con Page Personnel a través de este enlace.
 
Si Page Personnel tiene motivos para creer que es probable que se produzca una violación de seguridad o un uso indebido del Sitio web de Page Personnel, podemos exigirle que cambie su contraseña o podemos suspender su cuenta.
 

Derecho a suspender o cancelar su registro

Podremos suspender o cancelar su registro inmediatamente si incumple cualquiera de sus obligaciones en virtud de estos Términos y Condiciones.
 
Puede eliminar su registro en cualquier momento desde su propia cuenta en el Sitio web de Page Personnel. Además, puede darse de baja de la recepción de comunicaciones comerciales a través del enlace “cancelar la suscripción” que figura en el último correo electrónico de Alertas de Empleo que ha recibido, dirigiéndose a gdpr@pagegroup.eu, o a través de este enlace.
 
La suspensión o cancelación de su registro y de su derecho a utilizar el Sitio web de Page Personnel no afectará a los derechos o responsabilidades legales de ninguna de las partes.

 

Exención de responsabilidad

Si bien Page Personnel se esfuerza razonablemente en recopilar y presentar el contenido que se encuentra en el Sitio de Page Personnel, éste se proporciona únicamente con fines informativos y usted debe buscar más orientación y hacer averiguaciones independientes antes de confiar en él. Si se nos informa de cualquier inexactitud en el material del Sitio web de Page Personnel, intentaremos corregir las inexactitudes tan pronto como podamos razonablemente.
 
Si incumplimos estos Términos y Condiciones, sólo seremos responsables de las pérdidas que usted sufra en la medida en que sean una consecuencia previsible para ambos, y nuestra responsabilidad no incluirá en ningún caso las pérdidas comerciales, como la pérdida de datos, el lucro cesante o la interrupción de la actividad, en la medida en que lo permita la legislación aplicable.
 
Estos Términos y Condiciones no limitarán ni afectarán a nuestra responsabilidad en caso de negligencia grave o dolo, o si alguna negligencia nuestra causa la muerte o lesiones personales.

 

Disponibilidad del Sitio web de Page Personnel

No podemos garantizar que el servicio no tenga fallos. Si se produce un fallo en el servicio, diríjase a Page Personnel a través de este enlace y trataremos de corregirlo tan pronto como sea posible. Si Page Personnel es informada de cualquier inexactitud en el material del Sitio web de Page Personnel, intentaremos corregir las inexactitudes tan pronto como sea posible.
 
Podemos restringir ocasionalmente su acceso al Sitio web de Page Personnel para permitir reparaciones, mantenimiento o la introducción de nuevas aplicaciones o servicios. Intentaremos restablecer el servicio tan pronto como sea posible.
 

Propiedad Intelectual

Toda la información incorporada en el Sitio web de Page Personnel es propiedad de Page Personnel o tiene licencia para ello. Puede recuperar y mostrar el contenido del Sitio web de Page Personnel en una pantalla de ordenador, almacenar dicho contenido en forma electrónica en disco (pero no en un servidor u otro dispositivo de almacenamiento conectado a una red) o imprimir una copia de dicho contenido para su uso personal y no comercial, siempre que mantenga intactos todos los avisos de derechos de autor y de propiedad. El usuario no puede reproducir, modificar, copiar o distribuir o utilizar con fines comerciales ninguno de los materiales o contenidos del Sitio web de Page Personnel sin el permiso escrito de Page Personnel.
 

Igualdad de Oportunidades y Diversidad

También podemos divulgar información sobre usted a las autoridades reguladoras o policiales, si así lo requieren. Podemos utilizar la información que hemos recopilado sobre usted de forma anónima para fines de seguimiento en relación con nuestra política de igualdad de oportunidades. También nos reservamos el derecho a transmitir a nuestros asesores profesionales y a otras personas la información que hemos recopilado sobre usted cuando Page Personnel contrate cualquier aspecto del funcionamiento de sus servicios como agencia de contratación. Estos terceros actuarán bajo compromisos de confidencialidad similares a los de Page Personnel.
 
Para más información sobre la diversidad, haga clic aquí.
 

Ley aplicable

Estos términos y condiciones estarán sujetos a las leyes de España. Intentaremos resolver cualquier desacuerdo de forma rápida y eficaz. Si no está satisfecho con la forma en que resolvemos cualquier desacuerdo, y quiere iniciar un procedimiento judicial, debe hacerlo en España.
 

Otras disposiciones

Usted no puede transferir ningún derecho otorgado por estos Términos y Condiciones a ninguna otra persona. Podemos transferir nuestros derechos bajo estos Términos y Condiciones a otra empresa cuando creamos razonablemente que sus derechos no se verán afectados.
 
Si usted incumple estos Términos y Condiciones y Page Personnel decide no actuar, Page Personnel seguirá teniendo derecho a utilizar sus derechos y recursos en cualquier momento o situación posterior en que usted incumpla los Términos y Condiciones.
 
Page Personnel no será responsable de ningún incumplimiento de estos Términos y Condiciones causado por circunstancias que escapen a su control razonable.
 
El Sitio web de Page Personnel es propiedad de Page Personnel y es operado por éste.
 
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