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Un trabajo es más que simplemente un sueldo. Ahora más que nunca, la gente quiere sentir que su empleo importa y que están marcando la diferencia.
Una manera, cada vez más habitual, de poner tu granito de arena para mejorar el mundo a través de tu trabajo es hacerlo mediante la sostenibilidad. De hecho, nuestra reciente encuesta «Sustainability Insights» muestra que el 71% de las personas cree que los compromisos de una empresa en este ámbito son importantes cuando solicitan un trabajo.
Este cambio de mentalidad es la razón por la que los empleos en sostenibilidad han incrementado su popularidad. Muchos de ellos son funciones en ESG (Environmental, Social and Governance); ayudar a las empresas a reducir su impacto medioambiental, promover la sostenibilidad y crear un cambio social positivo.
Cada vez son más los candidatos/as que prestan una mayor atención a la agenda ESG de las empresas a las que les presentamos. Sin duda buscarán cualquier indicio de implicación y compromiso de cómo la empresa está integrando los objetivos sostenibles de las Naciones Unidas en su modelo de negocio.
Jaime Asnai González, Director General de PageGroup España
Si esto es algo que te apasiona, quizás te interese conocer los diferentes tipos de trabajos ESG que existen. Hemos enumerado algunos de ellos a continuación, con un link a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible elaborados por las Naciones Unidas.
Demos un rápido repaso a los antecedentes antes de empezar. Los 17 ODS son una serie de objetivos que la ONU considera como el punto de partida para un mundo mejor y más sostenible. Abarcan desde eliminar el hambre, promover la igualdad de género, hasta producir energía más limpia.
Es interesante señalar que cuando preguntamos a las personas que hemos encuestado cuáles son los objetivos que más les importan, recibimos una amplia variedad de respuestas. Sin embargo, los tres principales son:
Pero para lograr cualquiera de los objetivos, las personas que trabajan en funciones ESG tendrán que desempeñar un papel importante. Estos roles también se conocen como «guardianes de los objetivos» — personas que están tomando medidas para ayudar a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Ser un guardián o guardiana de los objetivos te ayuda a tener un propósito y un impacto positivo en el mundo.
Por tanto, ¿estás interesado/a en saber cómo puedes contribuir en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible? Aquí encontrarás algunos de los objetivos, junto con ejemplos de oportunidades laborales ESG que pueden repercutir en cada uno de ellos. ¡Lee y descubre si alguno de ellos despierta tu interés!
Si tuviera que dar prioridad a los diferentes aspectos de ESG, diría:
Ramón Moreno de Barreda, Director de Ingeniería de Michael Page
Este objetivo gira en torno a poner fin a la pobreza, en todas sus formas y en todo el mundo. Se considera el mayor desafío global, y las Naciones Unidas pronostica que más de 600 millones de personas estarán viviendo en la pobreza en 2030.
Si esto es algo que te despierta el interés, los puestos más afines serían los siguientes:
El objetivo de este ODS es poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria, mejorar la nutrición y promover una agricultura sostenible.
Algunas de las funciones en las que podrías marcar la diferencia son:
La ONU define este objetivo como garantizar una vida sana y promover el bienestar en todas las edades. Como hemos mencionado anteriormente, en nuestra encuesta «Sustainability Insights» pudimos comprobar que este era el objetivo más importante para muchas personas y algunos de los puestos de trabajo que podrías desempeñar son:
El objetivo es garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad para todos. Se considera un paso esencial para reducir la desigualdad, aumentar la movilidad socioeconómica y ayudar a las personas a escapar de la pobreza.
Dos posiciones ESG relacionados con este objetivo son:
Nuestra encuesta «Sustainability Insights» reveló que las mujeres se enfrentan a la discriminación de género en el trabajo tres veces más que los hombres, lo que demuestra que aún queda mucho por hacer para cumplir este objetivo. También fue el segundo motivo de discriminación más denunciado, por detrás de la edad.
Si este es un ámbito en el que deseas marcar la diferencia, consulta estas posibles vías:
Casi un tercio (40%) de los encuestados/as dijo que este objetivo - garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible así como el saneamiento para todos - era el que más les importaba. Los puestos de trabajo relacionados con este objetivo son:
Este ODS trata de garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos. Es posible que hayas oído hablar mucho sobre este tema en los últimos meses, a la vista del clima político y económico, pero ya era un objetivo importante mucho antes. Y seguirá siéndolo, tomando como base las tendencias actuales, la ONU considera que 679 millones de personas seguirán sin electricidad en el año 2030.
Si esto es algo que te interesa, podrías consultar una de las siguientes oportunidades laborales ESG.
Los patrones insostenibles del consumo y la producción se consideran la causa principal del cambio climático, la contaminación y la pérdida de biodiversidad. Por lo tanto, no es de extrañar que este fuera el tercer ODS más importante de los 17 para nuestros encuestados/as.
Si tienes un punto de vista similar, podrías estar interesado/a en puestos como:
Probablemente no resulte sorprendente que este sea uno de los principales ODS de las Naciones Unidas. Las causas y el impacto del cambio climático han quedado bien definidos a lo largo de los años. Pero, ¿qué rol puedes desempeñar para marcar la diferencia y poder combatirlos?
Estas son solo algunas de las formas de desempeñar un trabajo que literalmente puede tener un impacto positivo en el mundo y la sociedad.
Para obtener más información sobre los 17 ODS de la ONU, puedes consultar su web. Aquí en (marca), trabajamos para ayudar a los/as profesionales a encontrar el trabajo ideal en ESG para ayudarles a dejar un impacto positivo en el mundo. No dudes en echar un vistazo a las oportunidades que ofrecemos.
Es importante reflexionar sobre aquello que te apasiona y a partir de ahí trabajar en esa dirección. Actualmente existen numerosas oportunidades para que te incorpores en empresas que puedan adaptarse a tus valores personales, en particular en lo que respecta a la sostenibilidad. Si investigas tanto en el sector como en la empresa, puedes convertirte en un guardián o guardiana de los objetivos y asegurar de que tus valores y tu carrera profesional estén en sintonía.
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