Encuentra la oferta que mejor encaje contigo e inscríbete
Te ayudamos a encontrarlo/la
Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Ahora más que nunca, la tecnología se sitúa en la base de cualquier negocio en España. Sin duda, hay una gran demanda de perfiles de este sector, y los candidatos se encuentran constantemente con nuevas ofertas. Además, independientemente de la dirección laboral que elija cada perfil, desde proyectos «enjambre» hasta el fast-track global; el mundo de la tecnología es nuevo y apasionante para quienes quieren estar a la vanguardia.
Por lo tanto, hoy presentamos las seis tendencias que marcarán a los equipos de tecnología de las empresas españolas. En este artículo analizaremos las dinámicas y las herramientas fundamentales necesarias para que los candidatos transformen su potencial en el talento imprescindible del futuro.
Como señala Marc Conesa, Senior Manager de Page Personnel, un factor importante para elegir entre una oferta laboral u otra es la posibilidad de trabajar con tecnologías de última generación en la empresa.
Aunque la contratación en el ámbito de la tecnología está registrando un importante auge, para triunfar dentro del sector conviene desarrollar habilidades clave; sobre todo con las transformaciones que suponen la automatización.
«Un enjambre es un grupo que se reúne para un proyecto a corto plazo y se separa rápidamente después», describe Levit. Estas dinámicas son cada vez más comunes, y, en la empresa del futuro, el equipo enjambre virtual, multinacional e interdisciplinar; se convertirá en un elemento clave en la ejecución de proyectos.
Los enjambres son una característica típica de la contratación de tecnología y, como explica Marc Conesa, de Page Personnel, la clave es desarrollar una buena relación laboral de manera muy rápida. «Trabajar de manera virtual plantea desafíos únicos, y, además, es necesario obtener resultados rápidamente». señala. «Es posible que no haya tiempo suficiente para comprender a los compañeros, y a menudo, es necesario empezar a conseguir resultados de manera inmediata».
Las personas que buscan un puesto en el entorno de una empresa multinacional no solo deben demostrar habilidades de gestión de proyectos, sino que también deben ser capaces de entender la red de tareas y discusiones en torno a las empresas multinacionales.
Marc Conesa, consultor de Page Personnel afirma que la proyección global y la posibilidad de sumarse al fast-track son otros dos aspectos de los que estar muy pendiente en una oferta de empleo. «Esto permite liderar un proyecto en una región mientras te encuentras en otra, algo maravilloso para aquellos candidatos que quieran tener un impacto global desde una perspectiva local».
Si estás interesado en puestos de trabajo en el ámbito tecnológico, haz clic aquí. Si lo deseas puedes registrarte en MyPage, para recibir alertas laborales directamente a tu correo electrónico. Activa la solicitud con un solo clic y recibe informes salariales haciendo clic aquí.
Encuentra las mejores ofertas en nuestra web.
Nuestra innovadora herramienta analiza, en segundos, tus habilidades y experiencia, basándose en la información de tu CV y encuentra las ofertas adecuadas a tu perfil.
