Selección de personal cualificado: posiciones permanentes y temporales en Aragón

El mercado laboral en Aragón

El mercado laboral Aragonés está en un momento de expansión importante ya que cada vez más empresas, ya no sólo del ámbito logístico, sino del mundo industrial, deciden asentar, expandir o ampliar su sede en lo que empieza a denominarse el centro logístico español. Aragón, y, sobre todo Zaragoza, tiene a un radio de más o menos 300 KM a Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, situación que hace de esta región un importante polo de atracción de grandes proyectos empresariales. Además, cuenta con el aeropuerto que más carga mueve a nivel nacional después del de Madrid.

Existe una creciente demanda de oportunidades de trabajo para profesionales senior, ejecutivos y directivos  en sectores como la automoción, logístico, agroquímico, maquinaria, alimentación y tecnológico.

La situación geográfica, el alto nivel de perfiles cualificados y su infraestructura,  es una de las razones por las que las empresas tanto pymes como multinacionales e inversores, deciden establecer su negocio en Aragón. Desde Page Pesonnel Aragón nuestros consultores especializados, dan servicio a nuestros clientes en todos los sectores del mercado para satisfacer las necesidades de contratación de pequeñas y medianas empresas, sedes o sucursales de grupos internacionales con un servicio de consultoría personalizado generando una relación de confianza con la empresa y el candidat@.

Tendencias de Selección en Zaragoza, Huesca y Teruel

Las empresas que eligen invertir en Aragón (Zaragoza, Huesca, Teruel) generan, dentro del mercado, numerosas oportunidades laborales en las siguientes áreas: 

Por la tradición de esta zona, siempre predominan sectores industriales y logísticos, pero los últimos años se ha potenciado mucho el sector tecnológico, donde hay grandes Hubs que dan servicio no solo a nivel nacional sino a nivel internacional. También destacamos el sector alimentación, servicios, maquinaria industrial y agroquímico.

También la oración empresarial de la zona hace que en muchos casos este tipo de empresas sean familiares, pero los últimos años muchas multinacionales vienen a implantar centros productivos en la zona, gracias al conocimiento de producto que hay a nivel local. En algunos casos comprando empresas locales y en otros abriendo plantas nuevas.

Posiciones más demandadas en Aragón

En la parte industrial/operaciones se demandan perfiles de gestión como Director de Fábrica, Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Compras, Logística y Mejora de Procesos entre otros.

En perfiles comerciales técnicos destacan los Export Area Manager, KAM y Director/a Comercial con más de dos idiomas a nivel negociación.

En los perfiles TIC destacan sobre todo los perfiles de Desarrolladores Senior, en su mayoría en JAVA y .NET, Analistas y Jefe de Proyectos y Sistemas. Cada vez más nos encontramos con empresas finales que incorporan a su plantilla a un IT Manager / CIO.

En departamentos transversales y menos ligados a un sector en concreto como Finanzas, Recursos Humanos (RRHH) y/o Legal, las posiciones más demandadas son: Direcciones Financieras, posiciones de Controlling ya sea Controller Comercial, Controller de Gestión y/o Controller industrial, además de los responsables de administración y Responsables de Consolidación y reporting. En el área de personas las Direcciones de RRHH, Responsables de Formación y Desarrollo, HR Business partner, son posiciones comunes. Empresas de cierto tamaño suelen también incorporar Direcciones Jurídicas y abogados In-House.

Lo que nos distingue de nuestros competidores

• Una especialización de más de 40 años en consultoría, y selección de talento cualificado. Un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades y la promoción de la diversidad y la integración.
• Para seleccionar los mejores perfiles, combinamos diferentes herramientas y técnicas de selección para conseguir un proceso de selección con éxito:  Base de datos nacional de 1 millón de candidatos.
• Más de 50,000 CV al mes.
• Una red de portales de empleo líderes en el mercado para garantizar la visibilidad de las ofertas, así como innovación tecnológica y campañas publicitarias personalizadas para conseguir una estrategia de difusión con éxito.

¿Cuándo recurrir a la contratación temporal en Aragón? 

Este tipo de contrataciones te permiten flexibilizar al máximo la contratación además de darte la posibilidad de externalizar con nosotros los primeros meses del proyecto o punta de trabajo a llevar a cabo para comprobar que realmente es una necesidad de la compañía y posteriormente poder convertir esa posición en indefinida en la empresa.

Contamos con una buena base de candidatos interesados en llevar a cabo la realización de proyectos temporales sea cual sea la naturaleza del mismo. A través de nuestras divisiones y consultores especializados podemos ayudarte a llevar a cabo la búsqueda de perfiles cualificados para tus proyectos temporales.