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Talent development
PageGroup es un negocio comercial que ofrece un plan de formación y desarrollo para ayudarte en tu carrera. Independientemente de tus habilidades, experiencia o ambiciones, nuestra formación te permitirá un gran desarrollo en cada paso de tu experiencia para alcanzar tu máximo potencial.
Nuestra formación Business Induction, es una formación de introducción al negocio, donde se desarrolla el conocimiento y habilidades necesarias para ser un/a buen/a consultor/a de selección en PageGroup. Se divide en diferentes módulos que se completan tras los primeros meses en la compañía. Esta formación está basada en tres pilares:
Durante los primeros meses en PageGroup la formación se basa, en su mayoría, en los conocimientos del negocio con clases presenciales, Role Plays, e-learning y sesiones presenciales con el/la Manager del equipo.
Después de un par de meses en tu rol, te invitaremos a asistir a la formación Sales Academy One - un taller intensivo y altamente práctico de dos días diseñado para desarrollar tu capacidad de venta. Con un enfoque en el desarrollo de nuevos negocios vía teléfono y presencialmente, aprenderás a destacar en el actual entorno de ventas y a desarrollar fácilmente tu propia base de clientes. Introduciremos la estrategia LACMAC - nuestra comprobada estructura de ventas - para asegurar que todas tus interacciones con candidatos/as y clientes generen resultados.
Un poco más tarde, te invitaremos a asistir a Sales Academy Two, una formación avanzada enfocada hacia habilidades de negociación. Basándonos en las habilidades y técnicas desarrolladas en la formación de Sales Academy One, aprenderás a crear oportunidades con tus clientes, desarrollar fuertes capacidades de comunicación y descubrir en profundidad la psicología de las ventas. Acabarás la formación con un kit actualizado de técnicas y habilidades, siendo capaz de establecer relaciones con clientes y candidatos/as, generar oportunidades de negocio y maximizar las ventas.
El último paso para terminar tu viaje a través del Sales Academy es la formación de Sales Academy Three, que hace que nuestros/as consultores/as de mayor éxito sean aún más exitosos/as. Y no ... no vamos a contar más sobre el Sales Academy Three!
Decidir asumir responsabilidades de management será un gran paso en tu carrera. El desarrollo de carrera de PageGroup te ofrece la posibilidad de hacer uso de tus habilidades de liderazgo. Para enfrentar este rol con éxito, recibirás formación de Management a través de talleres internos y externos, para que así seas capaz de hacer frente a los futuros retos.
MDP1 – Los nuevos managers obtienen una visión de su nuevo rol como jefes/as de equipo y se les ayuda en la transición a su nuevo puesto. El curso abarca una amplio abanico de temas, incluyendo la descripción del rol de manager, las competencias requeridas para este rol y las habilidades básicas para la gestión del tiempo.
MDP2 – Superado el MPD1 el segundo módulo incluye la contratación de potenciales consultores/as, cómo llevar a cabo revisiones y evaluaciones efectivas, establecer una visión para generar altos niveles de compromiso y comprender la importancia de la diversidad y la integridad.
MDP3 – Estudia nuevos métodos para sacar el máximo rendimiento en los mercados existentes y para desarrollar nuevas áreas de mercado, junto con los retos de tener un equipo motivado.
Train the Trainer – Esta formación está diseñada para los/as empleados/as que imparten formaciones internas. Proporciona las habilidades y herramientas que se necesitan para impartir sesiones de formación efectivas y trasmitir conocimientos tanto en el aula cuanto fuera.
Nuestros líderes experimentados/as son los que participan en nuestro Leadership Development Program. Los/as participantes desarrollarán una visión de lo que significa ser un/a gran líder y aprenderán habilidades prácticas de liderazgo preparando un plan de acción especifico. Los/as participantes podrán aprovechar de una formación impartida por formadores certificados en la metodología Franklin Covey.
Nuestros/as Directores/as pueden ser nombrados/as para asistir a una de nuestras Leadership Academys. Ofrecemos dos programas: uno Europeo y otro Global. Los/as directores/as se beneficiarán de un amplio taller y best practices compartiendo experiencias a nivel internacional.
También apoyamos a nuestra Alta Dirección para que crezca en su rol. Cooperamos con diferentes Escuelas de Negocio de renombre donde ofrecemos una excelente formación externa.
Ofrecemos diferentes formaciones y programas adaptados para nuestros/as empleados/as que ofrecen servicios de soporte. El objetivo es desarrollar las competencias que necesitan para tener éxito en su trabajo diario. Los temas incluyen, por ejemplo, Project Management y Stakeholder Management.
Nuestra filosofía en PageGroup es combinar los conocimientos adquiridos en la formación con la experiencia del intensivo trabajo diario. Fomentamos el aprendizaje en base a las experiencias con nuestros/as compañeros/as y la relación con los/as Managers.
Feedback
Cada 6 meses hay una Evaluación de Desempeño con el/la Manager, donde se habla de las fortalezas y se identifican las áreas de desarrollo. El objetivo de las evaluaciones es dar feedback sobre el trabajo realizado y las competencias (alineadas con el marco de conductas de PageGroup) de cada uno. En estas evaluaciones se definen objetivos y planes de desarrollo personal individuales para impulsar el desarrollo de carrera.
360 ° Feedback & Coaching para directivos/as
Ofrecemos una evaluación 360 ° a nuestros/as Managers y Directivos/as, donde son evaluados/as por los propios miembros de su equipo, compañeros/as de diferentes departamentos así como su responsable directo. Para sacar el máximo provecho hay un trabajo conjunto de varios equipos: Recursos Humanos, Talent Development y los responsables directos. Esto ayudará a diseñar un plan de acción totalmente adaptado. El objetivo es apoyar eficazmente a los/as Managers en el desarrollo de sus competencias y en el progreso en sus carreras. Ofrecemos una evaluación 360 ° a nuestros Managers y Directivos/as, donde son evaluados/as por los propios miembros de su equipo, compañeros/as de diferentes departamentos así como su responsable directo.
